中层管理人员的主要工作是(   ) 　　A.战略管理　　B.现场管理　　C.沟通协调　　D.开拓创新 ...

关于管理中的例外原则，以下哪种理解最为合适?(  )　　A.上级将一般日常事务全部交给下级去处理，自己只从事重大的、非程序化问题的决策 　　B.上级只接受下级关于超出标准的例外情况的报告 　　C.上级将一般的日常事务全权交由下级独立处理，自己只保留对例外事项的… ...

美国管理学教授彼得杜拉克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者;反过来，如果你具备管理技术和能力，而不掌握管理理论。那么充其量你只是一个技术员。这句话说明(   ) 　　A.有效的管理者应该既掌握管理理论，… ...

下列哪一项管理职能是为各个职能的进行提供保证，进行沟通联络，运用各种手段和方式并施加影响力，以统一员工意志，从而保证组织目标的实现的?(   ) 　　A.计划　　B.组织　　C.人员配备　　D.领导 ...

组织理论之父是(  )。 　　A. 法约尔　　B. 泰勒　　C. 韦伯　　D. 梅奥 ...

在特定专业领域内使用有关的程序、技术、知识、方法完成组织任务的能力称为(   ) 　　A.人际关系技能　　B.技术技能　　C.形成概念的技能　　D.以上均不是 ...

对高层管理人员的技能要求与对中层管理人员的要求不同，按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列，对高层管理人员的技能要求应该为(   ) 　　A.人际技能、概念技能、技术技能　　B.技术技能、人际技能、概念技能　　C.概念技能、人际技能、技术技能　　D.概念技能… ...

规章制度属于企业文化中的(  ) 　　A.上层文化　　B.中层文化　　C.表层文化　　D.深层文化 ...

提出劳动分工观点和经济人观点的人是(  ) 　　A.查尔斯巴贝奇　　B.弗雷德里克泰勒　　C.亚当斯密　　D.马克斯韦伯 ...

提出管理的14条原则的人是(   ) 　　A.甘特　　B.泰勒　　C.法约尔　　D.韦伯 ...

巴纳德代表的是(  ) 　　A.决策理论学派　　B.社会合作学派　　C.社会系统学派　　D.管理过程学派 ...

决策所遵循的原则是(  ) 　　A.最优原则　　B.实用原则　　C.科学原则　　D.满意原则 ...

决策的依据是(  ) 　　A.完全信息　　B.适量信息　　C.少量信息　　D.与信息无关 ...

西蒙把决策活动分为程序化决策与非程序化决策两类，二者区分标准是：(  ) 　　A.经营活动与业务活动　　B.例行问题与非例行问题　　C.最优标准或满意标准　　D.计算机决策或非计算机决策 ...

某一决策方案，只有一种执行后果并能事先测定，此种类型的决策称为(  ) 　　A.确定型决策　　B.风险型决策　　C.非肯定型决策　　D.概率型决策 ...