冰山理论更强调(  )的作用  　　A.组织制度　　B.组织文化　　C.组织创新　　D.组织结构...

泰勒曾经推行过一种职能制组织机构，即各职能部门都可以给生产车间下达指令，最后这种组织以失败而告终。它失败的原因是违背了：(  ) 　　A.责权一致原则   　　B.统一指挥原则   　　C.例外原则    　　D.机构精干原则...

相比于外部招聘，内部提升的优点是(  ) 　　A.来源广泛，选择余地大  　　B.不会产生不满情绪   　　C.更快地胜任工作　　D.以上所有选项...

下面哪一条不是直线职能制组织结构的优点?(  )　　A.能发挥专家的业务管理作用　　B.避免了多头领导 　　C.横向联系好，便于部门间的协作　　D.符合业务专业化的原则...

直线职能制组织结构的基本特点是(  ) 　　A.符合业务专业化原则 　　B.实行垂直管理　　C.利于培养高层管理人才　　D.A和B...

我们把“确保事情按计划进行”的工作称之为(  ) 　　A.领导工作　　B.组织工作　　C.协调工作　　D.控制工作...

组织部门化中最重要的原则是( ) 　　A.分工原则　　B.精简高效　　C.因事设职与因人设职相结合　　D.协作原则...

以下对于直线和参谋的解释，哪一种最科学  ( ) 　　A.参谋不过是一些摆设，他们的建议往往不能解决任何问题 　　B.即使是参谋部门，如果赋予许多决策和指挥、命令权力的话,权威也是很大的. 　　C.参谋部门只能有建议的权力,不能有决策与命令权,否则组织将无法有效的…...

现代以人为本的管理中，人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代。下述哪种人性假设更好地反映了人力资源开发的思想? 　　A.经济人假设　　B.社会人假设　　C.机器人假设　　D.自我实现人假设...

关于组织的概念和本质，你认为哪种说法是不正确的?(  ) 　　A.只有一个人的组织是不存在的　　B.不追求经济效益的组织是不存在的　　C.没有共同目标的组织是不存在的　　D.不需要管理与领导的组织是不存在的...