下列关于扁平结构与高架结构的比较中,描述正确的是(  )

下列关于扁平结构与高架结构的比较中,描述正确的是(  )   A.扁平结构管理费用高  B.扁平结构分工明确细致,管理监督严密   C.高架结构信息纵向流通快  D.扁平结构更有利于密切上下级之间的关系 ...

管理层次产生的主要原因是(  )

管理层次产生的主要原因是(  )   A.职能分工的要求  B.部门划分的需要  C.权责明确的需要  D.管理幅度的限制 ...

在组织规模一定的条件下,组织层级与管理幅度的关系一般是(  )

在组织规模一定的条件下,组织层级与管理幅度的关系一般是(  )   A.正比关系  B.没有关系  C.反比关系  D.相关关系 ...

产品部门化的缺点之一是(  )

产品部门化的缺点之一是(  )   A.不利于培养高级管理人才  B.导致管理费用增加  C.不利于促进企业内部竞争  D.不利于产品结构调整 ...

按产品或服务划分部门的优点之一是(  )

按产品或服务划分部门的优点之一是(  )   A.既减少风险又降低成本  B.有利于培养“多面手”管理人才   C.减少监督成本  D.集权 ...

划分部门最普遍采用的一种划分方法为(  )

划分部门最普遍采用的一种划分方法为(  )   A.按产品划分  B.按地区划分  C.按职能划分  D.按时间划分 ...

企业组织结构必须与其战略相匹配。企业战略对组织结构设计的影响是(   )

企业组织结构必须与其战略相匹配。企业战略对组织结构设计的影响是(   )    A.战略不同,要求开展的业务活动也会随之不同   B.不同战略有不同的重点,会影响各部门与职务的相对重要性及相互关系   C.A和B都对  D.A和B都不对 ...

组织内部的专业化分工程度反映了组织的(  )程度。

组织内部的专业化分工程度反映了组织的(  )程度。   A.复杂性  B.规范性  C.集权性  D.管理幅度 ...

涉及组织的管理层次和管理幅度、确定各个部门和岗位、规定他们的责任和权利,这些工作被称为(  )

涉及组织的管理层次和管理幅度、确定各个部门和岗位、规定他们的责任和权利,这些工作被称为(  )   A.工作分析  B.管理规范设计  C.组织结构设计  D.协调方式的设计 ...

组织设计的主要任务是(  )

组织设计的主要任务是(  )   A.设计组织结构、划分部门和确定职权  B.职务设计与部门划分  C.提供岗位说明书和工作流程  D.提供组织结构系统图和编制职务说明书 ...

目标管理概念的最初提出者是(  )

目标管理概念的最初提出者是(  )   A.亨利莱文森  B.彼得德鲁克  C.西勒  D.泰罗 ...

计划是一动态过程,其步骤包括(  )。

计划是一动态过程,其步骤包括(  )。   A.预测、决策、制定方案   B.确定目标、预测、拟定可行方案、决策、制定计划、预算   C.预测、决策、制定方案、预算   D.确定目标、拟定可行方案、决策、执行可行方案 ...

网络图中的“关键线路”是指(  )

网络图中的“关键线路”是指(  )   A.占用时间最短,宽裕时间最少的活动序列  B.占用时间最长,宽裕时间最少的活动序列  C.占用时间最短,宽裕时间最多的活动序列  D.占用时间最长,宽裕时间最多的活动序列 ...

使计划数字化的工作被称为(  )

使计划数字化的工作被称为(  )   A.规划  B.决策  C.预测  D.预算 ...

计划制订中的滚动计划法是动态的和灵活的,它的主要特点是(  )

计划制订中的滚动计划法是动态的和灵活的,它的主要特点是(  )   A.按前期计划执行情况和内外环境变化,定期修订已有计划   B.不断逐期向前推移,使短、中期计划有机结合   C.按近细远粗的原则来制定,避免对不确定的远期计划作过早过死的安排   D.以上三方… ...