下列关于扁平结构与高架结构的比较中,描述正确的是( )
下列关于扁平结构与高架结构的比较中,描述正确的是( ) A.扁平结构管理费用高 B.扁平结构分工明确细致,管理监督严密 C.高架结构信息纵向流通快 D.扁平结构更有利于密切上下级之间的关系 ...
管理层次产生的主要原因是( )
管理层次产生的主要原因是( ) A.职能分工的要求 B.部门划分的需要 C.权责明确的需要 D.管理幅度的限制 ...
在组织规模一定的条件下,组织层级与管理幅度的关系一般是( )
在组织规模一定的条件下,组织层级与管理幅度的关系一般是( ) A.正比关系 B.没有关系 C.反比关系 D.相关关系 ...
产品部门化的缺点之一是( )
产品部门化的缺点之一是( ) A.不利于培养高级管理人才 B.导致管理费用增加 C.不利于促进企业内部竞争 D.不利于产品结构调整 ...
按产品或服务划分部门的优点之一是( )
按产品或服务划分部门的优点之一是( ) A.既减少风险又降低成本 B.有利于培养“多面手”管理人才 C.减少监督成本 D.集权 ...
划分部门最普遍采用的一种划分方法为( )
划分部门最普遍采用的一种划分方法为( ) A.按产品划分 B.按地区划分 C.按职能划分 D.按时间划分 ...
企业组织结构必须与其战略相匹配。企业战略对组织结构设计的影响是( )
企业组织结构必须与其战略相匹配。企业战略对组织结构设计的影响是( ) A.战略不同,要求开展的业务活动也会随之不同 B.不同战略有不同的重点,会影响各部门与职务的相对重要性及相互关系 C.A和B都对 D.A和B都不对 ...
组织内部的专业化分工程度反映了组织的( )程度。
组织内部的专业化分工程度反映了组织的( )程度。 A.复杂性 B.规范性 C.集权性 D.管理幅度 ...
涉及组织的管理层次和管理幅度、确定各个部门和岗位、规定他们的责任和权利,这些工作被称为( )
涉及组织的管理层次和管理幅度、确定各个部门和岗位、规定他们的责任和权利,这些工作被称为( ) A.工作分析 B.管理规范设计 C.组织结构设计 D.协调方式的设计 ...
组织设计的主要任务是( )
组织设计的主要任务是( ) A.设计组织结构、划分部门和确定职权 B.职务设计与部门划分 C.提供岗位说明书和工作流程 D.提供组织结构系统图和编制职务说明书 ...
目标管理概念的最初提出者是( )
目标管理概念的最初提出者是( ) A.亨利莱文森 B.彼得德鲁克 C.西勒 D.泰罗 ...
计划是一动态过程,其步骤包括( )。
计划是一动态过程,其步骤包括( )。 A.预测、决策、制定方案 B.确定目标、预测、拟定可行方案、决策、制定计划、预算 C.预测、决策、制定方案、预算 D.确定目标、拟定可行方案、决策、执行可行方案 ...
网络图中的“关键线路”是指( )
网络图中的“关键线路”是指( ) A.占用时间最短,宽裕时间最少的活动序列 B.占用时间最长,宽裕时间最少的活动序列 C.占用时间最短,宽裕时间最多的活动序列 D.占用时间最长,宽裕时间最多的活动序列 ...
使计划数字化的工作被称为( )
使计划数字化的工作被称为( ) A.规划 B.决策 C.预测 D.预算 ...
计划制订中的滚动计划法是动态的和灵活的,它的主要特点是( )
计划制订中的滚动计划法是动态的和灵活的,它的主要特点是( ) A.按前期计划执行情况和内外环境变化,定期修订已有计划 B.不断逐期向前推移,使短、中期计划有机结合 C.按近细远粗的原则来制定,避免对不确定的远期计划作过早过死的安排 D.以上三方… ...