提出劳动分工观点和经济人观点的人是(  ) 　　A.查尔斯巴贝奇　　B.弗雷德里克泰勒　　C.亚当斯密　　D.马克斯韦伯 ...

规章制度属于企业文化中的(  ) 　　A.上层文化　　B.中层文化　　C.表层文化　　D.深层文化 ...

对高层管理人员的技能要求与对中层管理人员的要求不同，按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列，对高层管理人员的技能要求应该为(   ) 　　A.人际技能、概念技能、技术技能　　B.技术技能、人际技能、概念技能　　C.概念技能、人际技能、技术技能　　D.概念技能… ...

在特定专业领域内使用有关的程序、技术、知识、方法完成组织任务的能力称为(   ) 　　A.人际关系技能　　B.技术技能　　C.形成概念的技能　　D.以上均不是 ...

组织理论之父是(  )。 　　A. 法约尔　　B. 泰勒　　C. 韦伯　　D. 梅奥 ...

下列哪一项管理职能是为各个职能的进行提供保证，进行沟通联络，运用各种手段和方式并施加影响力，以统一员工意志，从而保证组织目标的实现的?(   ) 　　A.计划　　B.组织　　C.人员配备　　D.领导 ...

美国管理学教授彼得杜拉克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者;反过来，如果你具备管理技术和能力，而不掌握管理理论。那么充其量你只是一个技术员。这句话说明(   ) 　　A.有效的管理者应该既掌握管理理论，… ...

关于管理中的例外原则，以下哪种理解最为合适?(  )　　A.上级将一般日常事务全部交给下级去处理，自己只从事重大的、非程序化问题的决策 　　B.上级只接受下级关于超出标准的例外情况的报告 　　C.上级将一般的日常事务全权交由下级独立处理，自己只保留对例外事项的… ...

中层管理人员的主要工作是(   ) 　　A.战略管理　　B.现场管理　　C.沟通协调　　D.开拓创新 ...

行为科学的主要贡献不包括以下哪项(  ) 　　A. 社会人假设　　B. 领导理论　　C. 需求要素与激励　　D. 计时工资 ...

为实现组织共同目标而一起工作的群体称为(  ) 　　A.管理　　B.决策　　C.管理者　　D.组织 ...

沟通、了解、激励下属的管理技能是(   ) 　　A.技术技能　　B.诊断技能　　C.人际技能　　D.概念技能 ...

组织文化的功能主要表现在(  ) 　　A.整合功能、导向功能和强化功能 　　B.整合功能、导向功能和适应功能 　　C.强化功能、导向功能和约束功能　　D.强化功能、适应功能和约束功能 ...

中层管理者比低层管理者更多地依靠( ) 　　A.正式权力与沟通技巧　　B.个人权力与技术技能　　C.人际关系技能与技术技能　　D.沟通技能与人际关系技能 ...

从管理活动发生的时间顺序看，下列四种管理职能的排列方式，哪一种更符合逻辑(  ) 　　A.计划、控制、组织、领导　　B.计划、领导、组织、控制　　C.计划、组织、控制、领导　　D.计划、组织、领导、控制 ...